MOEDAS DE INSPIRAÇÃO

Excelência: oferecer oportunidade de tomar iniciativa e fazer acontecer;

Visão: envolver o outro em tarefa significativa;

Ética: dar a chance de o outro fazer o que é correto.

MOEDAS DE ATIVIDADES

Recursos: oferecer doação ou empréstimo de pessoas, espaços, etc.;

Soluções: ser fonte de novas ideias para o outro;

Assistência: ajudar com tarefas desagradáveis;

Desempenho: auxiliar o outro para fazer além do esperado;

Antecipação de problemas: avisar sobre possíveis fontes.

MOEDAS DE POSIÇÃO

Visibilidade: dar oportunidade de ser notado por pessoas importantes;

Reconhecimento: dar oportunidade de ser reconhecido pela empresa;

Importância: envolver o outro em atividades valorizadas pela empresa;

Reputação: levar o outro a angariar boa reputação;

Contatos: dar a chance do outro conhecer pessoas que podem ajudar a alcançar os objetivos;

Segurança: garantir conforto e tranquilidade.

MOEDAS DE RELAÇÕES

Aceitação: fornecer oportunidade de ser aceito pelo grupo;

Inclusão: incluir o outro em discussões importantes;

Empatia: ouvir e buscar compreender seus problemas e dificuldades;

Gratidão: garantir que ele poderá contar com “dívida” de gratidão;

Lealdade: demonstrar que ele poderá manter a fidelidade recíproca em relação a você.

MOEDAS PESSOAIS

Desafio: oportunidade de executar novas tarefas que exigem novas ou mais competências;

Objetivo: ajudá-lo a atingir mais facilmente seus objetivos pessoais;

Autoconceito: dar a oportunidade de aumentar a autoestima;

Aprendizado: levá-lo a conhecer e aprender coisas novas.

MOEDAS DE TROCA

Pode-se perceber que nas relações nos ambientes profissionais, temos mais moedas do que parecemos ter. Dessa forma, devemos avaliar o quê, poderemos dar ao outro em troca dele nos apoiar.

Só precisamos ter o cuidado de não usar demais o mesmo tipo de moeda com alguém, para não perder o valor.