EMOCIONAL: Apela para sentimentos de amizade e lealdade. |
ENVOLVIMENTO: Inclui o outro na construção de uma solução conjunta. |
COLABORAÇÃO: Oferta recursos, benefícios, atividades, resolução de problemas. |
EMOCIONAL: Apela para sentimentos de amizade e lealdade. |
ENVOLVIMENTO: Inclui o outro na construção de uma solução conjunta. |
COLABORAÇÃO: Oferta recursos, benefícios, atividades, resolução de problemas. |
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EMOCIONAL
“Nós trabalhamos juntos há tanto tempo! Conto com seu apoio para que possamos ter um bom resultado aqui” |
EMOCIONAL: Apela para sentimentos de amizade e lealdade. |
ENVOLVIMENTO: Inclui o outro na construção de uma solução conjunta. |
COLABORAÇÃO: Oferta recursos, benefícios, atividades, resolução de problemas. |
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EMOCIONAL
“Nós trabalhamos juntos há tanto tempo! Conto com seu apoio para que possamos ter um bom resultado aqui” |
ENVOLVIMENTO
“O que você acha disso? Qual alternativa considera mais eficaz? Tem alguma sugestão para melhorarmos o desempenho das pessoas?” |
EMOCIONAL: Apela para sentimentos de amizade e lealdade. |
ENVOLVIMENTO: Inclui o outro na construção de uma solução conjunta. |
COLABORAÇÃO: Oferta recursos, benefícios, atividades, resolução de problemas. |
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EMOCIONAL
“Nós trabalhamos juntos há tanto tempo! Conto com seu apoio para que possamos ter um bom resultado aqui” |
ENVOLVIMENTO
“O que você acha disso? Qual alternativa considera mais eficaz? Tem alguma sugestão para melhorarmos o desempenho das pessoas?” |
COLABORAÇÃO
“Se vocês realizarem a atividade agora, poderemos, ainda hoje, discutir as dúvidas que tiverem, para que consigam colocar em prática mais rapidamente.” |
| As táticas costumam funcionar de maneira diferente, dependendo da cultura regional e da cultura empresarial nas quais estamos inseridos. | ||